L'action responsable conditionne la viabilité future des entreprises suisses. Ce faisant, il est important de concilier les intérêts économiques avec les aspects sociaux et environnementaux. Pour atteindre nos objectifs écologiques, sociaux et économiques, nous, chez Livesystems AG, ancrons stratégiquement les principes de durabilité dans nos projets, processus et produits.
Notre gestion de la durabilité a pour mission de mettre en œuvre les objectifs définis dans la stratégie de durabilité à l'aide de méthodes et de mesures appropriées, de déterminer le degré de réalisation des objectifs et de communiquer efficacement nos succès, mais aussi les potentiels d'optimisation.
Outre les normes externes pour une gestion d'entreprise responsable, les principes formulés dans la charte et les directives de l'entreprise servent d'orientation à cet égard.
Un élément essentiel de notre engagement en faveur du développement durable est le rapport annuel sur le développement durable, qui répond aux exigences de la Global Reporting Initiative (GRI). Il contient l'écobilan de l'entreprise, y compris le bilan des émissions selon le GHG Protocol (scope 1-3).
Nous expliquons en détail dans notre charte de durabilité ce que signifie pour nous la durabilité et quels sont les principaux champs d'action qui sont au cœur de notre programme de durabilité. Nous rendons compte chaque année des objectifs et des progrès des différentes mesures dans le rapport GRI sur le développement durable.
Rapport sur le développement durable 2023
Nos codes et directives définissent concrètement nos actions responsables ainsi que nos exigences vis-à-vis des parties prenantes internes et externes.
Nous dialoguons régulièrement avec eux sur différentes questions et à des fréquences variables. Cela nous permet d'analyser et de prendre en compte leurs besoins et leurs attentes vis-à-vis de notre organisation.
Dans tout ce que nous faisons, nous laissons une empreinte. Nous nous sommes fixé pour objectif de la réduire au maximum et d'éviter autant que possible les effets négatifs de nos activités commerciales sur l'environnement.
La réduction des émissions et l'augmentation de notre efficacité énergétique et des ressources pour atteindre les objectifs climatiques nationaux et mondiaux basés sur la science (tels que la société suisse à 2000 watts et les objectifs climatiques de Paris) constituent pour nous une tâche stratégique centrale. Nous nous concentrons sur les thèmes de l'énergie et des émissions, de l'approvisionnement, des matériaux et du recyclage.
Nous allons électrifier notre parc automobile d'ici 2030, une étape importante pour atteindre notre objectif de neutralité climatique tout au long de la chaîne de création de valeur d'ici 2040. Nous veillons également à ce que l'électricité que nous utilisons pour nos bureaux, nos écrans numériques et nos véhicules soit de l'électricité verte certifiée, provenant par exemple de l'énergie hydraulique et solaire suisse.
Nous sommes membre fondateur de l'alliance sectorielle "Green Media" et souhaitons ainsi apporter notre contribution à une publicité aussi neutre que possible en termes d'émissions - de la production à la diffusion. Nous compensons les émissions de CO2 des campagnes publicitaires numériques de nos clients directs par le biais de ClimatePartner dans le portefeuille de projets "emPOWERing Africa" pour la promotion des énergies renouvelables.
Lors de l'acquisition d'un nouvel inventaire, nous veillons à utiliser des technologies à faible consommation d'énergie, des matériaux purs préservant les ressources et une construction modulaire. Cela nous permet par exemple de remplacer les composants LED de nos écrans individuellement, sans devoir remplacer l'écran entier. Des chaînes d'approvisionnement courtes contribuent à réduire encore notre empreinte carbone. C'est pourquoi nous travaillons principalement avec des fournisseurs nationaux et européens. Nous avons défini des critères d'achat durable dans des directives correspondantes.
Notre objectif est de réduire le volume de déchets par collaborateur de 5 % par an. Nous avons déjà réussi à réduire considérablement le nombre de bouteilles en PET en fournissant à tous nos collaborateurs des gourdes en acier inoxydable portant notre marque. L'introduction d'un système de recyclage efficace sur tous les sites, des journées d'action "sans plastique" et d'autres mesures de sensibilisation sont autant d'étapes supplémentaires sur la voie de l'optimisation.
Il est très important pour nous que les personnes avec lesquelles nous sommes en contact quotidiennement soient satisfaites. Pour devenir l'un des employeurs les plus attractifs de Suisse, nous mettons l'accent sur les thèmes de la santé, de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la diversité ainsi que de la formation et du perfectionnement.
En tant que prestataire Digital out of Home à forte portée, nous utilisons en outre notre présence médiatique pour renforcer la sensibilisation du public aux thèmes de la durabilité.
Nos directives de conformité constituent la base d'une concurrence loyale et s'alignent sur les principes directeurs internationaux. Elles renforcent la confiance dans notre entreprise et exigent en même temps le respect des droits de l'homme dans notre chaîne d'approvisionnement.
